Var går gränsen?

I den här metoden får deltagarna visa vad de anser i en fråga genom att röra på sig. Lämpliga teman i denna övning är ämnen där det saknas givna svar. Ex. så kan det handla om servicenivåer, relationer, bemötande, konsultativt förhållningssätt, proffessionalitet… Eller varför inte sociala medier?

Så här går det till:
Deltagarna står på en ”linje” och får lyssna till ett påstående.
Om man anser att påståendet inte är okej, tar man ställning genom att ta ett kliv fram (går över gränsen).
Anser man däremot att det är okej så står man kvar.
Efteråt kan deltagarna få klargöra hur de tänkte, i bikupor eller direkt i helgrupp.

Exempel på påståenden:
När man jobbar tillsammans och sitter i kontorslandskap, är det då ok att ha privata telefonsamtal så att alla hör?
När man är tillsammans med någon, är det då ok… – Att flirta med någon annan? – Läsa sin partners SMS? – Vara svartsjuk?
När man är kompis med någon, är det ok att… – Berätta en hemlighet för någon annan? – Inte ingripa om man ser att denna blir illa behandlad? – Säga till en kompisen att man inte längre vill vara kompis?
Är det ok att lärare och elever är vänner på Facebook? I så fall, är det ok att chatta på natten?
Är det ok att googla sina vänner?
Om man som förälder misstänker att ens barn är inblandad i något olämpligt, är det då ok att t ex smygläsa barnets sms?
Är det ok att skämta på någons bekostnad?
Är det ok att klappa en gravid kvinna på magen?
osv.


2 Comments on “Var går gränsen?”

  1. Bertil Törestad skriver:

    Kul att du experimenterar så här!

    Jag är en aning tveksam till metoden. Vi vet ju att ju mindre individer behöver ”synas” desto ärligare svar avger de. I intervjuer uppger folk alltid i mindre grad negativa beteenden än i enkäter. I detta fall är det väldigt tydligt vad man tycker. Dessutom tillkommer grupptrycket. Folk kommer att ta intryck av varandra och till sist börja svara helt likartat. Stor risk alltså om man vill ha ärliga svar.

    torestad.blogspot.com

    • Jo, men om individer tenderar att bli mindre ärliga ju mer de behöver stå för det, så behöver de öva!

      Tack för jättebra idéer som jag har mycket nytta av i mitt jobb som gymnasielärare.
      //Pernilla Nordberg


Kommentera