Samarbete förutsätter positiva förväntningar. Vi beter oss som andra förväntar sig att vi ska vara.
Lita på andra! Vägen ur bristande tillit heter Risktagning.
Livskraftiga grupper kännetecknas av att alla i gruppen upplever sig själva som resurser.
Engagemang + Förmåga = Kvaliteten på resultatet
Många missförstånd beror på oförmåga att uttrycka sig. Var tydlig, se till att alla i gruppen förstår!
Argumentera för att övertyga - inte för att vinna (Basera dina argument på fakta, inte på tyckande)
Vi jobbar bättre om vi har roligt när vi arbetar.
Målet anger vad vi ska åstadkomma tillsammans.
Arbetsuppgifter och ansvar ska fördelas (Fundera över vem som gör vad - finns dolda talanger? Andra synsätt kan komma fram vid omfördelning)
Ibland behövs en ledare (jfr dirigent)
Problem kan lösas med fantasi och systematik.
Ur Samarbetsboken av Kerstin Lindström.
Comments